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为什么在企业里人跟人的关系会比较复杂

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2020-02-15 浏览:96次

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  根据小编了解,在大多数企业内部,人和人的关系都是比较复杂的,这一点是没有办法因为某一个员工他的努力付出而发生实质性改变的,它可以被称为行业中的常态,那么,为什么在企业里人跟人的关系会比较复杂?下面就跟大家详细的分析一下。

    职场中人跟人关系的复杂性是比在现实生活中人跟人关系的复杂性严重许多的。我们知道,在现实生活当中,你会有朋友、会有同学、会有老师、会有亲戚,而所有这些人跟你的交往和互动都有一个共性的前提,就是要么有血缘的关系,要么有共同的求学经历,要么就是有共同兴趣爱好,因为在大家身上有一些共性追求,所以大家才会走到一起,而且你们共同的追求、共同的经历其实是没有竞争关系的,但即便如此,在生活中人跟人的关系也会挺复杂的,现在在企业内部、人跟人的共同点是你们都想要在企业内部让工资最大化,所以人就会采用各种各样的方法来尽可能去达到这样的目标,如果采用恶性竞争的话,就必然会让复杂的关系变得更加复杂。
    那在企业内部有人采用恶性竞争的吗?的确是的,而且大多数人都更愿意采用恶性竞争,这是因为在过去有不少人他们先采用良性竞争,最后发现竞争的结果不是很好,自己没有争得过别人,而采用恶性竞争之后,他们的竞争力变强了,他们争得过别人了,于是他们会认为恶性竞争是能获得更好竞争效果的方法,当然了,人际关系就会变得很复杂。
    需要提醒的是,在过去有一部分人他们试图去改变职场中人跟人的复杂关系,他们在企业内部会非常卑微的态度去巴结别人,希望能得到别人的认可,但即便他们这么做了,即便他们降低了自我的身份去巴结别人,最后别人也未必会反馈于同样的热情,所以这样的职场大环境是没有办法被改变的,千万不要试图去改变它。
    上面就是个人关于为什么在企业里人跟人的关系会比较复杂这个话题给出的答案了。就是因为在企业内部人跟人关系比较复杂的这一点是没有办法被改变的,所以每一个人能做的只是去适应它,尽可能避免忤逆它的要求。