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大企业是求职的最佳选择吗

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2020-01-12 浏览:269次

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  关于大企业是求职的最佳选择吗这个问题,哪怕是职场新人也都知道,答案是未必。为什么呢?因为有一部分人他们不适合大企业,有一部分人则适合大企业,显然那些适合的人才可以将大企业当成求职的最好选择。

    从反面的角度出发去理解,假设求职最佳选择必然是大企业,那么会造成一种什么样的情况?就是那些创业型的、刚刚成立的小企业就无人问津,所以它们在每一次招聘会现场都没有人投递简历,久而久之他们肯定就不会参加招聘会,肯定不会在互联网渠道上跟某一些当地招聘网站合作、缴年费去发布招聘信息,但事实的情况是如此嘛?显然不是,在过去每一年都会有大量小企业它们在招聘会、招聘网站上发布招聘信息,并且获得人才,也有很多应届毕业生他们会以求职小企业、创新型企业作为基础去展开求职工作
    那为什么大企业未必是求职的最佳选择呢?从另外一个角度出发去理解,主要是因为大企业也存在着一定的弊端,比如说因为人员比较多,每一个人他们都有自己的小想法、小心思,所以企业内部的人际关系会比较复杂。比如说在大企业内部职能的划分是非常明确的,你做好自己工作岗位上的事情就可以了,你没有办法像在小企业一般去接触更多的工作,获得更多元化的提升,比如说在大企业内部规章制度是非常之严苛的,早上几点来就得几点来,下午得到几点才能离开,不能够随意的旷工。
    那么,到底什么人适合在大企业内部上班呢?就是那一些有远大志向报复,而且情商比较高,他们确认自己在如此复杂的职场环境、如此复杂勾心斗角的员工环境中获得生存,而且他们确实跟这家企业未来发展理念比较契合,像这样的人适合求职大企业。
    上面就是个人关于大企业是求职的最佳选择吗这个话题给出的答案了。总的来说,如果你有远大的抱负,你情商比较高,你确实想要在某一个行业、某一家企业内部好好从业,好好发展的话,那么选择大企业去求职会是更好的做法。