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求职禁忌:自我限定!!!

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-12-02 浏览:84次

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“面向大海,春暖花开”,“欲穷千里目,更上一层楼”……在很小的时候我们就听过诸如此类的名言和诗词,但是我们投身实践中,究竟又是否以其理治吾身呢?尤其是对于现在的应届毕业生而言,真正能清楚自己求职意图的并不多,而大多为以下这些情况或其中的某些情况而限定。






1、所找公司是不是离家很近,如果离的近就去。



   2、该公司是国有企业还是私营企业,如果是国企就去。



   3、该公司薪酬怎么样,福利如何,是不是五险一金,所占比重如何?



   4、对于一些理工专业,签工作的时候是干部编,还是工人序列。



   5、家里在该公司有没有关系,是否有出头之日。



   6、气候如何,是否利于交通。



   除此之外还有很多,且不做一一举例。我们很多时候为以上这些情况而迷茫不已,不知所措,而不是真正对自己的实际情况进行仔细分析,对未来职业生涯做明确规划,所以往往看到了眼前的招聘方的不足,因为个人自以为是而限定了自身的求职范围,所以到最后可能一个个招聘会过去,最终也没有找到自己想要的工作。那么我们应该怎么做呢?



   一、建立明确的职业规划。比如如果你想在该专业领域有一番作为,那么就要考虑的是对方是否能在一定时间给予一个稳定的能够学习到技能的平台,而不是考虑去考虑公司是否能给自己高薪,毕竟能承诺给高薪的公司,一方面可能是华而不实的诱导,另一方面就是能力能够与之相符。建立明确的职业规划,就是明确一个侧重点,为这个侧重点而行。那么选择范围是不是就随之增大了呢?



   二、物尽所用,能选的就选,不可以选的坚决不选,可选可不选的就备选。没得选,还怕什么?如果求职公司既有关系,也离家近,于自己发展有利那么就能用则用,就好比现在的公司会招聘一些有资源的员工一样,你中有我,我中有你,一起共同实现双赢;不可选即不选,如果你急于解决生计问题,那么较低薪的公司那就不要选,陪他成长,我们的青春和当下的状况可耗不起,后两者亦是同理。 总之,职业之路狭窄无比,关键我们要综合分析,清楚目的所在,并勇于追求和敢于放弃,路才能越走越宽,越来越远。