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短期晋升到底是好事还是坏事

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-06-10 浏览:95次

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  据小编了解的情况来看,现在有一部分的人他们一直在追求的就是短期内获得晋升,其实短期内获得晋升未必是好事,今天小编想要从专业角度出发、去跟大家围绕短期晋升到底是好事还是坏事这个话题做一下具体的分享和解读。

   关于这个问题并没有唯一的答案。什么意思呢?比如说在某一些情况下短期晋升是好事,在某些情况下短期获得晋升是坏事,大家需要结合自我的实际情况来进一步的评判。
   什么情况下是好事呢?就是你在短期内获得晋升,而且你的晋升是企业内部所有员工众望所归的情况,那么显然是好事,因为你获得了晋升之后能获得更高的工资,你获得了晋升之后能够获得更多人的认可,你获得了晋升之后能获得更多的工作机会,而且还能在后期管一部分的人,当然是很好的事情,毕竟对于大多数人员来说,他们之所以加入企业、之所以加入某一个行业去工作,最根本的目的就是为了能让自己获得更好的发展,而有岗位晋升不就是获得更好发展的直接表现吗?
   那么,到底在什么样的情况下是坏事呢?一般来说,就是那一些你是被破格提格的情况,这样的情况就是坏事。什么意思?你的提升是大家都不喜欢看到的,因为你的到来让本来那一个大家都觉得应该被提升的人没有提升机会,因为你的到来某一个人他被冷落了,那么这样的提升就不是好事,因为你的到来会让很多在企业内部努力付出的员工看不到希望,你就会成为大家共性攻击的靶子,因为你的到来告诉了他们,其实在企业内部想要获得提升,有好的能力是不够的,还要有好的背景,甚至他们还会产生一种哪怕自己怎么奋斗也无法获得提升的感觉,这当然不是好事。正是因为如此,所以一定要注意,把控好在企业内部获得晋升的速度。
   上面就是小编围绕短期晋升到底是好事还是坏事这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了,短期内获得晋升未必是好事,如果没有把握好一些细节的话,很可能会在短期获得晋升之后又被打回原形。