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怎么才能在职场竞争中全身而退

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-06-11 浏览:332次

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  为什么很多人都在关注怎么才能在职场竞争中全身而退这个问题呢?主要是因为他们知道,在职场良性或者恶性的竞争过程中,很多人都会伤得体无完肤,特别是在职场中很多时候竞争还都是恶性的,是没有办法以良性方法去进行的。

   所谓全身而退,指的是你虽然说跟某一个同事发生了竞争,但是你不会因为这次竞争的存在而跟这个同事完全撕破脸,跟其他同事也出现非常恶意的交往关系,甚至于大家在见面的时候都根本不会打招呼,如果到这样的程度就说明你受伤了,你在这次竞争过程中没有全身而退。
   如何才能够在竞争过程当中全身而退呢?第一,不要去使坏心眼,所谓的竞争我们可以从两个角度出发去考虑,一种是良性竞争,一种是恶意竞争,良性竞争是企业内部每一个领导都非常喜欢的,他们很讨厌在企业内部出现恶意竞争,恶意攻击这样的状态,而你不主动去恶意攻击别人,一般来说,在竞争的最后都能全身而退,因为你没有因为竞争而得罪别人、去触犯别人的底线。第二,在竞争的过程中有什么好的资源,最好能通过有效分享的方式共享出来,通过这样的方式,说不定还能让最后竞争变成合作。事实上,在很多在企业内部都有这样的先例,两个员工本来是被派去竞争某一个岗位晋升机会的,但是最后领导发现两个人合作的结果还更好,于是领导就会破格同时提升两个员工,这不就是双赢的一种表现吗?
   需要提醒的是,哪怕你在一开始的时候,就以这样的态度去面对跟你竞争的那一个人,但是也不能保证这一个人他跟你一样的想法,所以很可能在竞争的过程中,他还是会以各种各样的方式来伤害你,这时候就没有必要去隐忍了,可以把这件事情捅到领导面前,而你则将主要精力都放在工作上,让领导去解决,这样你同样能全身而退。
   上面就是小编围绕怎么才能在职场竞争中全身而退这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了,到底应该把握好哪些细节、应该怎么做才能让自己在竞争的过程中不至于受伤,能以比较好的方法全身而退,这部分的内容经过系统的论证的确是有用的,所以就按照这样的方法去操作吧。