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为什么很多人在企业时间很长却一直原地踏步

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-03-14 浏览:324次

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  的确,现在在职场中有这样一种人,他们在这家企业内部工作已经五年甚至十年的时间了,但是一直以来他们都没有获得晋升,他们都在原来那个工作岗位上原地踏步的工作着,很多人对此很不理解。那么,为什么很多人在企业时间很长却一直原地踏步?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。

   可能是他们的工作能力的确很一般。什么叫做原地踏步?就是我做来做去就只能做我刚进入这一个企业的最基础工作岗位,如果不是这个企业领导糊涂了的情况下,当然了那就是你的工作能力很一般,因为你的工作能力一般,所以你只能做好这个基础级别的工作内容,其他高级别的工作你是没有办法做好的,因为领导没有发现你的闪光点,因为领导看不到你能做好另外一项比较难工作的可能性,所以当然了他们就只能让你一直处于这个工作岗位上。
   对企业忠诚度的表达不够到位,很多人可能会说,我都在企业内部工作了五年十年的时间了,难道我对企业还不够忠诚吗?很多时候忠诚度并不是直接用时间来衡量的,比如说你虽然说在企业内部工作时间很长,但是一旦企业出现一些危机时候,你就会第一时间递交辞职申请,像这样的人最后哪怕没有辞职,哪怕最后在企业内部也长久的工作了下来,企业领导也会不待见。
   他们在企业内部的人脉积累关系很差。对于大多数领导来说,他们在晋升员工的时候都会考虑两个方面,第一就是这个人的能力如何,第二就是这个人的人脉如何,能力强的人不一定能够获得提升。为什么呢?因为如果他们的人脉不够好,他们在企业内部没有得到别人的认可,可能被晋升之后他们就没有办法管理好部门,下属员工都不会服气,领导出于这方面的顾虑就不会晋升他们。
   上述就是小编围绕着为什么很多人在企业时间很长却一直原地踏步这个话题给出的答案了。通过分析大家也都知道了,到底是哪一些方面的原因让这些人没有进步,希望这部分内容的分享会给大家带去一定帮助和参考的效果。