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怎么总结过去展望未来才能在职场中有更好的发展

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-03-14 浏览:407次

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  现在有很多人他们在总结过去、展望未来的时候,虽然说声音叫得很响亮,但是因为方法把握得不够到位,所以对于后期没有什么实质性的帮助,这样的总结真心只是浪费时间的做法罢了。那么,怎么总结过去展望未来才能在职场中有更好的发展?

   循序渐进的阶段性总结,所谓循序渐进的阶段性总结,指的是在刚开始的时候最好能比较密集的总结,因为你刚开始接触一项全新工作,很可能做某一项工作的时候会发现这也有问题,那也有问题,等到你跟这一项工作磨合的时间比较长、比较久了之后你又会发现,原来看来对自己很困难的东西都不再是问题,于是你就能通过较长时间总结一次的方式将那些做得不好的地方摒弃掉,将那一些比较好的地方保留下来。
  在总结的时候一定要走心,现在有很多人他们在总结过去做得不好地方以及过去做得比较好地方的时候很随意,就是我大概将自己之前被批评的地方写一写,走一个形式而已,没有真正的走心,因为没有真正系统、详细的去分析这个错误,没有弄懂为什么会出现这样的错误,出现了之后给企业、给自己在行业中的发展带来了怎样的负面影响,未来应该怎么做才能有效避免这样的错误继续困扰着自己,显然是很不好的。如果是这样总结的话,你肯定没有办法在职场中通过总结获得比较好的体验。
   在总结的过程中要多咨询一下别人的意见。我们知道,同样一件事情由你来做出现了错误,由别人来做可能就不会出现错误,所以如果你能在回顾过去错误以及回顾过去做得比较好地方的时候,多去听取一下别人的意见和看法,看看他们对于你这样的总结是否是认可的,有没有什么其他比较好的意见,的确有更大概率和可能性让最后所总结出来的东西更值得被保留。
   上述就是小编围绕着怎么总结过去展望未来才能在职场中有更好的发展这个话题给出的答案了。通过分析大家也都知道了,应该怎么去总结才能让过去做得不好的做法不再出现,让后期前期做得比较好的能被保留下来,这部分的内容经过系统论证的确是有效的,所以很值得学习。