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为什么许多大学生会在毕业短期内频频跳槽

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-08-10 浏览:76次

     如果大家仔细观察就会发现,刚毕业两三年的那一些大学生他们会频繁的在诸多企业内部跳槽,这已经被列为目前比较奇怪的一种社会现象之一。那么,为什么许多大学生会在毕业短期内频频跳槽?下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的解释,希望能够给大家一些帮助。


1.心态使然
现在刚毕业的大学生大多数都是独生子女,他们从小在象牙塔内被自己的家人、老师保护得很好,所以他们的抗压能力比较差。试想一下,在企业内部哪怕遇到一点点的不顺利,比如说作为新人,很多老前辈可能会要求你早上必须要稍微收拾一下办公室,必须要是最早到企业内部的那个人,必须要是最晚离开企业内部的那个人,说实在的,这是在任何的行业任何企业当中都存在的潜规则现象,但是有一些人他们对于这个社会大环境了解不清晰,他们甚至觉得这一些做法是对方针对于自己的,显然这样的低抗压能力会让他们在工作过程当中屡挫受挫,屡屡遇到磕碰。当然了,就会想要产生逃离的想法,甚至有很多人他们也确实会逃离。
2.对自我的认知和了解不清晰
的确,也不乏有一些大学生他们因为对于自己能够做什么,自己适合做什么,自己未来的长远规划要朝着哪个方向去走了解不是那么清晰,而迫于家庭生计的原因,他们必须要在毕业之后就立刻进入到工作过程中,先就业再择业,所以有很多大学生他们会在工作的执行过程中,发现自己跟着一家企业的文化理念,自己跟着一个工作要求的基础条件存在着天差地别,于是他们只能通过跳槽更换一个工作岗位,更换一个企业的方式来再次实践一下,看看到底自己是否适合做这一个全新的工作岗位。
     以上就是个人关于为什么许多大学生会在毕业短期内频频跳槽这个话题的全部解释。如果能先从理论层面上去了解大学生跳槽的最根本性原因,之后再结合自我的实际情况去反思,了解自己身上是否存在这样的问题并且有效调整,是能够让自己在毕业之后可以在某一个工作岗位上长久发展的。
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