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什么情况下升职加薪可以作为自己唯一的发展方向

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-05-15 浏览:241次

  根据大量的调查结果显示,不少职场人特别是职场新人,他们纷纷将升职加薪作为自己唯一奋斗的目标。那么,什么情况下升职加薪可以作为自己唯一的发展方向?下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的解释,希望能给大家带来一些帮助。

1.很迷茫,完全不知道自己未来要什么的情况
确实,很多大学生他们在刚毕业的那一年时间里会出现频频跳槽、不知所措的状态,就是因为他们不知道到底自己未来想要朝着哪个方向去走,他们不知道自己现在的情况能做好哪些工作类别,所以他们才需要不停去尝试,如果你真处于这样的状态中,建议大家就可以升职加薪作为自己奋斗的目标,因为没有目标的人在企业内部的发展不会有动力,不会有干劲,所以这样的人很可能一辈子只能做着基础岗位,会给自己长远的发展带来比较大的负面影响。但是如果你能以升职加薪作为自己的目标来去看待,有这样一个动力在鞭策自己,你会发现提升能力的速度比较快,晋升的过程比较简单,说不定等到你做到某一个真正喜欢岗位的时候,你就能深入地挖掘出你真正想要获得的是什么。
2.以升职加薪作为唯一发展方向有什么利和弊
有利的地方,就是你能在这样的指引之下,以更积极的态度来面对工作的展开,接触更多全新的工作内容,在接触全新工作过程中,你可能会犯错也可能会做对,但不管做错,还是做对你,接触的面会更广,你的能力会有所提升。不好的地方就是你会发现自己在企业内部的工作如同行尸走肉,鞭策你的只是这样干巴巴的、嚼之无味的东西,你是因为没有梦想才只能选择这样的方式来推动自己,确实很多人会觉得很无味很枯燥。
    以上这部分内容就是个人关于什么情况下升职加薪可以作为自己唯一的发展方向这个话题的全部解释。总结而言,那些没有目标的人、那一些不知道要干什么的人才可以以升职加薪作为唯一的方向,那些知道自己未来想要做什么,有着鸿鹄之志的人还是要注意结合自我的实际情况来撰写一份长远的职场规划作为指引。
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