兼职吧 > 职业指导 > 就业动态 > 正文

后勤岗位与一线岗位间有什么差别

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-02-13 浏览:781次

  从粗浅的角度出发去理解,企业内部的工作岗位可以分成两种,一种是后勤类的岗位,一种是一线类的岗位。那么,后勤岗位与一线岗位间有什么差别?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释,希望大家不要再盲目追求一线工作岗位,觉得一线工作岗位工资较高,因为这两者存在着利也存在着弊。

1.工作强度不一样
相对而言,后勤工作岗位的工作强度比较低,一线岗位的工作强度比较大。为什么会出现这样的情况?主要是因为一线很多工作任务都必须要当天完成,如果因为白天比较忙或者有事耽误了,就只能加班加点,但是大多数的后勤工作岗位工作内容都是可以延长两三天时间的。举一个具体的例子来说,如销售工作岗位的人每一天都需要撰写销售日报,如果当天所接待的客户数量很多,甚至于接到了晚上8点钟才结束,就意味着他们至少需要加班到十点,才能够将资料录入到系统中,才能将销售报表做好,但是如果是后勤类的,比如说行政人员月初他们需要导出员工考勤数据,因为一般工资是每个月15号或者10号发,他们只需要在每个月5号之前将这些数据转交给财务人员就可以了,中间的时间空余比较多。
2.工资不一样
因为后勤岗位员工的工作强度比较一般,所以他们的工资也会比较少一些,大多数的后勤类工作岗位工资都是基本薪酬占大头,而绩效工资占小头,但是如果是一线岗位则是绩效工资占大头基本工资占小头,甚至一些业务能力比较强的一线员工,他们每一个月的绩效销售工资能够达到基本工资的5到10倍。
    上述这部分内容就是个人关于后勤岗位与一线岗位间有什么差别这个话题的全部解释。从上面这部分分享中大家不难看出,其实后勤工作岗位虽然工资比较低,但是工作比较轻松比较简单,一线岗位虽然工资比较高,但是每一天所需要付出的努力也更多,并不是每一个人都适合一线岗位的,大家还是需要结合自我的情况去把握。
文章来源于兼职吧://www.jianzhi8.com/zhidao/24198.html