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面试中的候机法则

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-07-11 浏览:437次

相信大家都听说候机法则,在职场的生活当中,经常会涉及到这样的词汇,这是一个比较容易衡量自己能力的一种方式。

 

也许有些人没有听说过这样的法则,其实很简单,特别是针对面试来说,就是面试官用面试这种方式选出一个能够与其等待一个小时飞机的,换句话来说,最起码,不能无聊,要有点趣味,别人乐意跟你待在一起,同时更加容易建立起关系和信任感。
在面试中,可以设想一下,如果两人的条件都差不多的情况下,如果哪一个更加符合候机法则,那么面试官首选的肯定是他。
同时候机法则也是面试官在初选的时候也会用的一种方式,因为,更加好涮选人,毕竟人数是非常多的,有很多人会去面试,面试刚刚开始看人的时候可能不是很累,但是人数一旦变多了话,情况就不一样了,可能面试官此时比较非常劳累了,这是很多很繁琐的内容可能都不会去问面试者,这个时候,如果面试者能够挑起面试官的兴趣,让其能够感觉到面试者是一个非常有趣的人,那么就可以预想有一种结果,面试官把这个面试者跟其他的面试者区别开了,面试通过的机会就会大大增加,这是面试当中候机法则的实际运用情况。
其实终归到底,候机法则还是在强调个人的人格和谈吐魅力,因为面试官不仅仅要招一个人做好这个职位所需要的本职工作,而且还要考虑到这个职位的人际关系,这个面试者能力基于完成本职工作的前提下,把人际关系打理好,不会影响到其他工作的协调性,这个方面就需要考察。所以候机法则有时候是一个非常好判断的一个利器,能够更加有效帮助面试官快速判断,节省一部分的力气,从而提高面试的效率

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