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简历投递的渠道都有哪些

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2020-02-14 浏览:56次

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  现在有一部分人他们虽然说用尽全力去写简历,也写出了很优秀的简历,但最后你会发现,他们的简历没有办法真正送达企业hr的手中,为什么?因为他们对投递渠道的把握不够清晰,今天小编就跟大家围绕简历投递的渠道都有哪些这个话题做一下解释。

    网络渠道这是大家最为常见、最为普遍的一种渠道,现在我国已经全面进入互联网时代了,所以你会发现,很多人都会在网络渠道上投递简历,为什么会这么做呢?因为他们知道,在网上投递简历是更简单的方法,你不需要坐公交车、不需要打的到很远的招聘会现场去,但却能让对方知道,你正在求职这个工作岗位的事实,而且还能让对方通过简历的内容判断你跟企业招聘工作岗位的高匹配度、契合度,肯定是一种比较高性价比的简历投递方式。
    除了网络渠道之外,还有一种方式是很多人比较容易忽视的,就是参加招聘会,如果刚好在你学校内部举办大型招聘会,那一定要到现场去看一下,现在有一部分大学生是怎么做的呢?在他们看来,一定要去追求那些高薪、体面的,而且是编制内的、要参加考试的岗位,所以在学校的招聘会他们不屑一顾,不愿意参加,这样的做法万万要不得,如果你以这样想法去求职的话,很有可能最后的结果会比较惨淡,因为一旦你没有考上编制类工作岗位,那么你就会是所有同学当中唯一一个被剩下来的,毕竟很多人都会做两手准备。
     要高效利用周围所有可以被利用起来的人脉积累,我们知道,人跟人的认识其实中间只用差7个人而已,如果你想要认识企业内部的hr,也许你让你的妈妈、亲戚朋友去问一下,看看有没有谁认识谁,之后就能七拐八拐的、就是能认识到他,所以如果能将这层关系利用起来的话,就能让你的简历以最为直接的方式摆在对方面前,让他迫于你们之间的关系不得不让你通过简历筛选过程。
    上面就是个人关于简历投递的渠道都有哪些这个话题给出的答案了。以上这些简历投递的渠道其实都挺不错的,如果你能将上面这些渠道都统筹性掌握起来、做到几手同时抓的话,应该就能让自己优秀的简历被放到更多企业hr的桌台面前、有更多的机会。