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实习要签订劳动合同吗?

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-07-06 浏览:325次

很多人都会问,实习需要签订劳动合同吗?其实很简单的问题,一般来说,求职者都是要先考虑什么时候与用人单位去签订劳动合同的,哪些义务是单向的,哪些义务是双向的,那么就会有一个很详细的区分,这样才不会导致一系列的混乱。

 

对于实习来说,劳动合同相当于一个保障,能够非常有效地让我们得到保障,因为有些协议之类的,只是会单个方面要求求职者需要履行工作当中哪些义务,如果违反了用人单位的规章制度的话,会怎么样处理,只会有这些的条例,而不存在,其他方面的内容,只是一味单向性的会出现有些偏差,导致很多情况的出现,或者是矛盾。
那么其实在实际的工作生活当中,签订劳动合同就非常有必要的事情,而且要求用人单位先起草一份劳动合同,经过双方的基本认可,得到共识之后,才去商量下一步的行为,否则很多事情无法开展,另外当有异议的部分,要当面进行协商,这样就会更加不容易出现问题,而导致沟通问题。
劳动合同不是说自己看了就行,因为有很多权责利方面的具体事项,有些人是看的不是很懂的,所以当发现自己有不懂的地方,就要跟用人单位进行一系列的协商,再者,可以尝试一下,看看就近的劳动部门,看看如何去咨询一下,不懂的方面,把其搞清楚,以免出现误解的情况,所以这个非常有必要的,也是关系到自己以后工作是否顺利,本身,劳动合同就是一个非常好的保障,所以一定要重视起来,一定要去签订。只有这样,才会在后面免去了很多的麻烦,这是有效避免矛盾的一种方法,也是让合同落到实处的一种真正意义上的呈现。

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