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为什么很多人在职场中一直高不成低不就的

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2019-04-14 浏览:130次

  其实在企业内部如果你是新人的话,哪怕现在的能力一般大家也都可以理解,最怕的一种情况就是你已经加入企业很长时间了,但是一直处于高不成低不就的状态下,这就非常尴尬了。那么,为什么很多人在职场中一直高不成低不就的?

   什么叫做高不成低不就?我们可以从粗浅的角度出发去理解,指的是你现在所处的这个岗位级别它不属于高级别,它是属于比较低级别的位置,但是你的工作能力做这个低级别的工作岗位绰绰有余,甚至还有很多余力,比如说每天在这个工作岗位你只要做两个小时就能够做好一整天8个小时工作所对应的任务,你会有将近6个小时被剩下来,这就是属于高不成低不就的状态。
   为什么有很多人会处于这样尴尬的状态中呢?第一,他们对于自我的认知不够清晰,他们在刚开始进入职场的时候总想着我应该能做到更好,所以他们就一直吵着领一些非常难的工作去做,如此会导致一种情况就是基础打得不牢靠,等到后期真的让你独自一个人去完成一些艰难工作的时候,可能会因为缺乏同事的配合你就做不好。第二,他们在企业内部跟大家的互动和沟通有问题,就是因为跟大家的互动和交流存在缺陷,所以他们没有办法得到别人的认可,缺乏大家的支持,所以他们在企业内部的发展就只能孤立无援。
   他们不懂得尽可能向企业领导表达出自我的忠诚,哪怕你工作能力挺不错的,在企业内部工作时间也挺长的,但是如果你一直没有向企业领导表达忠诚的话,很可能企业领导在有机会的时候也不会给你,因为她们会顾虑会担心,如果这个机会给了你之后会不会有朝一日,你就会带着企业的秘密文件而离职,给企业带来不可磨灭的伤害。为了避免这样的情况,他们宁可错过一个优秀的员工,也不会冒风险。
   上述就是小编围绕为什么很多人在职场中一直高不成低不就的这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了,在职场中高不成低不就是非常之尴尬的,一般来说,如果你在进入企业内部大概3~5年的时间里没有获得一个晋升的话,很有可能就会一辈子都处在这个高不成低不就的状态下,一定要注意。 文章来源于兼职吧://www.jianzhi8.com/zhidao/26751.html