我们知道，人都是有形形色色，不同的人他们从小的成长环境、教育背景不一样，所以他们现在的工作状态、他们说话的情商高低也都会存在着很大差异，有多少大学毕业生他们在毕业初期棱角太多，结果进入企业之后被磨得完全平了，在磨的这个过程当中他们付出了很多的代价。那么，以什么样的姿态跟同事交流会更好一些？

   跟不同的同事在交流时候有不一样的方法。比如说今天这个同事他的职位比你低，而且他的学历比你高，他在进入到你的部门之后表现出极度对你的不服气状态。那么一定要注意，必须要以比较严厉的状态跟他沟通，而且一定要展现出自己强大的能力以及威信力，这样才能够震慑到他，最好能给人一种说一不二的感觉，以期工作的展开才能更好。而如果今天这个同事的职位比你高，甚至他是你的直属领导，那么只能以低姿态、百分百服从的态度跟他互动。
   不管面对的是哪一些同事，在做事的时候一定要有同样的准则。你在面对不同同事的时候可以有不同的说话、表达方式，但是在做事的时候一定要有同样的准则才可以，为什么？因为只有以同样的准则去做事才能给人一种有原则的感觉，对你后期的发展、工作的展开的确是会有大帮助的。
   尽可能的提升情商，让自己在跟同事交流的过程当中收获更好的感觉。情商是什么？情商指的是一个人跟另外一个人沟通表达的状态呈现，如果是一个高情商的人，他在跟大家说话的时候他能达到跟这个同事也可以维持比较好的交往状态，跟另外一个同事也可以维持比较好的状态。更重要的是，在跟大家说话的时候，他会让大家都感觉到一种不被侵犯自己的、还在自己舒适全范围内的感受，如果能达到这样的程度你会发现，自己在企业内部每一个同事都会对你非常敬佩。
   上述就是个人关于以什么样的姿态跟同事交流会更好一些这个话题的全部分享了。相信通过解读大家也都知道了，在企业内部应该以不同姿态去面对不同级别的同事了，对那一些工作岗位级别比你高的人一定要顺应他们，对一些那些工作级别岗位比你低的、有些傲娇心理的同事一定要尽可能严厉一些，这样才能让他们服你。
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