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在企业内抱领导大腿有多重要

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-11-08 浏览:214次

  想要在企业内部获得好的发展有一个非常重要的前提要点,就是要懂得抱领导的大腿。那么,在企业内抱领导大腿有多重要?下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的解释,希望能够以结果作为导向来提升一下大家的理解和认知。

1.什么叫做抱领导大腿
从字面意思来理解,指的是你紧紧跟随着一个领导去工作和发展,他们获得升迁了你也能够获得升迁,他们因为某一些工作被降职了你也会跟随着受到一定的负面波及和影响,而不管对方是升迁还是降职你都要紧紧的抱着他跟随他,这就是一种抱大腿的表现。
2.抱大腿也有技巧和注意事项
该怎么抱?非常的简单,遵循原则去抱。比如说,你跟随的那一个领导他通常做事都是比较靠谱的,但是偶尔有一次他做事的方法明显是错误的,你必须要第一时间站出来说不对,这样才能够给对方一种这个人是有原则、有想法的感觉。相反的,如果不管对方做对还是做错,你都一味高度赞许他就会给人留下一种这个人没脑子、没想法、不值得栽培、是扶不起的阿斗的负面印象,哪怕你每一天抱着他的大腿,可能也不会对你后期的晋升、发展带来一定的利好影响和帮助。
3.该怎么去选择跟随的领导
很简单,重点去关注他们的能力以及在企业内部的影响力,假设一个领导他进入企业已经十年的时间了,他的工作能力非常强大,而且在最大boss面前他还是一个大红人,他在最大boss面前说上一句话可能就可以顶得上其他部门经理的n句话,像这样的领导就要紧紧跟随,因为跟随他们去发展只要你的能力足够了,你能获得更多的晋升机会和可能。
   以上就是个人关于在企业内抱领导大腿有多重要这个话题的全部解读了。就是因为抱领导大腿很重要,所以一定要注意,在初入企业的时候就需要结合自我的情况以及企业内部不同领导的大体受宠程度去选择自己长久跟随的领导,并且紧紧抱着他们的大腿去发展才可以。
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