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哪些做法容易让自己在企业中的发展碰壁

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2018-02-07 浏览:189次

  其实每一个人他们之所以进入企业内工作,主要的目的就是为了在企业中获得好的发展,晋升到较高的职位级别,获得较高的薪酬工资。不过根据调查结果显示,有一些人他们因为在工作过程中触碰了一些禁忌做法,导致在企业中的发展遇到诸多问题。那么,哪些做法容易让自己在企业中的发展碰壁?

1.做什么事都以自我为中心
其实不管是在生活中还是在工作过程中,人们最讨厌的就是那一些凡事想着自己利益,以自己利益为先的人,比如说在公司遇到困难的时候,你首先不是想到应该跟大家一起去同仇敌忾地解决这个问题,老是想着因为这一个困难,自己的工资会少多少,因为这个困难自己是不是要找下家,很可能被企业裁员等等,如此自私自利的人很难融入一个群体中,很难获得好的发展。
2.对企业不够忠诚的人
现在有一些人为了展现自己是职场上的香饽饽,为了展现自己在行业当中很抢手,老是喜欢在大众面前说自己马上就要离职了,那一个挖自己过去的企业每个月给出的薪酬标准高出多少多少,这样的做法会让企业领导滋生反感的情绪,特别是有一些人他们反复向领导提出辞职,其实只是以辞职作为逼迫,希望领导给自己加薪,这样的做法显然会让领导讨厌得不行。
3.喜欢拉帮结派
其实我们知道,每一个人的精力都是有限的,既然到企业内工作主要的目的是为了完成工作岗位上的工作事宜,而这时候你将每天固定八个小时的工作时间挪出两个小时甚至三个小时去跟人拉帮结派,当然能被用于工作的时间就会少很多,所以工作效率、工作状态也会大打折扣。
    上述这部分内容就是个人关于哪些做法容易让自己在企业中的发展碰壁这个话题的全部解释。需要提醒的是,以上这些做法虽然从分析角度出发去看,大家都觉得错得不能再错了,但是在现实生活中,在真正的职场工作中,有很多人就是难以避免会触碰这些错误,一定要注意规避掉。
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