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面试时如何回答“为什么跳槽”

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2017-03-06 浏览:665次

对于大多数人而言,从上一家公司离职或者跳槽,无非两个理由,一个是对工资待遇不满意,另一个是对管理体制不满意。作为求职者,在面试时被问及跳槽原因的时候,如果这个问题回答的不够好,很可能影响最终的面试结果。那么,面试时如何回答“为什么跳槽”?

   首先,做到真诚的回答。跳槽,总归是有原因的了,在面试官前,尽量找客观原因,去正面回回答跳槽的原因。其实,很多企业招聘时,常常也是面临两难的选择,一方面,如果求职者不跳槽,企业也找不到更优秀的人才,另一方面,企业也希望招聘到更有忠诚度的人才。不仅能力强,还要忠诚稳定。所以,尽量回答一些与工作能力关系不大、客观的、能为人所理解的跳槽原因,打消企业对于人才忠诚度的顾虑,是一种智慧。
    其次,要实事求是的回答。从自身的职业规划出发,谈一下自己的工作经历和职业规划,因此想找一个更大的平台,并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把,争取找到更好。
也可以实话实话,觉得原来公司待遇低和发展空间有限,同时要适当的说一下自己的能力,因此,跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。从自己的兴趣出发,由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的,或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作,因此这次想做这份感兴趣的工作,同时自己也会更加努力去做好做份工作。
    最后,要表达去新公司的原因。面试时如何回答“为什么跳槽”?面试官其实最想知道,是什么地方,能吸引我们去应聘。例如,在原公司的学习与成长中,让我们意识公司对系统性的培训不是很足,而这对我们的职业发展又是最重要的,新公司恰恰可以提供这些资源和机会。这样一种回答,让面试官觉得,你真的是有强烈的愿望和明确的目标,到新的公司这里来学习和工作的。
    俗话说:人挪活,数挪死,在我们的求职过程中,面试时如何回答“为什么跳槽”,是非常关键的,还要一点要记住:谈为什么要“跳槽”时,千万不要说上一家公司的坏话,无论是什么方面的,这种做法,容易给面试官留下不好的印象。
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