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为什么很多企业会要求员工主动提出离职

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2017-03-02 浏览:969次

很多时候,你会发现很多公司的员工在辞职的时候,都是主动辞职,然而,即使有些员工犯了错误,企业也是要求员工主动提出辞职,几乎很少有情况会要求辞退一个员工,员工的主动辞职有什么好处?这其中究竟是什么原因呢?为什么很多企业会要求员工主动提出离职? 是为了员工考虑还是企业本身有其他目的?今天,小编就和大家一起来讨论一下这个话题。 

    第一,履历中如果出现被辞退,影响不好。企业有时候也会根据情况,来顾及一下员工的未来发展。所以,在没有犯下滔天罪行的前提下,企业还是会看情形酌情处理。也就因此会要求员工在犯错之后主动提出辞职。一方面,对于企业来说不想擅自开除员工,另外一方面,对于员工本身也是有好处的。因为,对于员工未来的职业发展,其他公司一定会要了解员工过去的经历的。有没有什么不良的前科,会不会影响现在公司的发展?所以,为了在未来找工作的时候不遇到一些太难看的麻烦,大多数情况,企业会要求员工主动提出辞职,而不是直接辞退员工。 
    第二,企业也只是希望双方达成共识。 企业总是希望员工给整体带来更好的发展和前景,因为对于企业也好,对于员工也罢,大家互相都是一种利益存在的关系,是雇佣和被雇佣的关系。所以,当员工对企业不再有用的时候,不再能够为企业创造收益的时候,如果员工本身没有太严重违反纪律的行为的话,企业通常会要求员工主动提出辞职,只不过是想把职位的机会留出来给更适合的人而已。其实,企业只是想要和员工达成共识,在达成互相利益不受伤害的前提下,大家才能更和睦地工作,为对方创造所需要的利益和发展空间。这才是良性的发展。 
    关于为什么很多企业会要求员工主动提出离职?其实,企业只是雇佣每个人的才能,以及想为公司服务的意愿。当你没有这份意愿的时候,企业不会逼迫你去做你不愿意做的事情,当然,企业也不会再需要你来为它服务和创造营收。所以,企业在这种情况下会提出要员工自己主动辞职,这就是根本的原因。 
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