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职场指南,教你做一个老板喜欢的好员工

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2016-09-26 浏览:840次

在老板和上司眼中,他们更看重的是一个员工的执行能力,也就是说在得到工作任务之后能够有效率的去完成它。但多数人并不知道应该怎样去完成,或者根本不知道自己应该做什么,这就需要提升自己的执行能力。只有成为老板欣赏的员工,你才有机会在可以晋升的时候被考虑进去。

    执行力不高首先可能是因为公司本身存在问题,一个没有规范管理的公司自然不可能指望员工有高效,另外公司的工作氛围也需要创造。但越是这样你越是要做好自己,因为当别人都做不好的时候你完成了,那就很容易让自己显得出类拔萃。那么怎样做才能提升自己的执行能力呢?
    首先你得清楚自己这个岗位应该负责哪些工作,然后有计划的去完成它。当你接到上司布置的一项任务时,就要理清其中哪些是可以独立完成的,哪些是需要与其他同事一起合作的,然后再去按照依据来执行。本身每个岗位也会有固定的工作安排,这些都是每天到公司之后你需要有计划去完成的,只有把固定的日常任务做好了,你才能在接到突发工作时能够腾出一些时间来。
    那么工作中遇到难点该怎么办呢?执行力能不能够得到展现,还要看你在关键时候处理问题的能力,不然一味拖延也很浪费时间。遇到自己职责无法决定的事情时,一定要及时的到领导那里请示,而不是擅自做主背负太多风险。在你请示的同事其实也就是在汇报目前工作的进展,来让领导心里有数来安排下一步。
    其实职场上上司最不喜欢看到的员工,就是关键时刻总是一脸茫然的样子,即使你不懂也要尽快让自己学会并能够承接任务安排。只要改善好行动力不足的问题,你就可以快速提升自己的工作能力,老板自然也会更喜欢你了。
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