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职场发展为何受阻?

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2016-08-14 浏览:449次

我们在初进职场的时候,总是告诫自己要发展,要登高,要赚更多的钱,要实现自己的人生价值,但是到了现在为什么还是一如既往的工作在当初的岗位上,为什么没有领导和你进行重要的“晋升”讲话,为什么你在工作之余还是要不断寻找兼职工作来补足生活。职场发展停滞不前,归结于以下几个问题。

抱怨多于实践
    当你每每工作不顺的时候,你可能会这样说,“都怪爸妈,当初让我学了这么一个专业,又从事这样一份工作,我从当初不爱,现在依然不爱,人生活得实在太被动了……“抱怨已然成为你每天的职场生活的一部分必要,但是你有真正的为了你的人生不顺而思考过吗,你总在怪他人为你做选择,那么你真正的有为自己的人生或职业生涯而规划过,奋斗过,抑或是奋不顾身过吗?或许这些你有想过,但是你没有坚持下来,你没有执着的行动力,所以你失败,所以你不前。
没有发现自我存在的价值
    不要当别人问你,你有什么用的时候,却找不到自己的有用之处予以言说,每个人都有价值所在,只是你不曾寻觅,也不曾定位,更不曾培养,亦是不曾展示。比如不要觉得自己只会玩手机,这不算什么价值,但是当你能够快速的处理手机上的问题,比如能够刷机,能够对于手机的诸多性能参考数据一遍就能记得下来,当你能比一般人而擅长一方面的时候,这就是你的价值,你的用处,你的成功之处,认清自我的价值,有利于兴趣的养成,有利于职业长期的发展,反之,一个自我不了解自己,别人将更不知你有什么价值,你能为我带来什么价值,那么怎敢用你,或者继续用你。
安于本分,而少于创新
    安于本分,不思进取,无异于闭关锁国,固步自封。只有积极打开新思路,创造新价值,那么才有新进的潜质,不要问有什么秘诀可找,只要你想干,小编相信总有方法你可以执行。 文章来源于兼职吧:http://www.jianzhi8.com/zhidao/20253.html