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大学毕业生自我评价的写作方法

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2015-07-08 浏览:592次

大学毕业生自我评价需要在自己毕业之后的很多地方要写出来,比如说自己的就业推荐表,再比如自己的简历,这些对于大学生今后求职都是非常重要的。在我们还没有毕业的时候肯定也有写过相关的东西,在毕业时候的自我评价可能需要比你平常写的一些自我评价要更加的严格一些。下面小编将为大家说明的是毕业自我评价的写作方法,希望广大的应届毕业生都能够写出一个非常好的自我评价,在自己的资料上面已经占得优势。
自我评价不是简单的列举一些比较常见的东西,而是要在自我评价当中体现自己的亮点。很多的大学生在毕业的时候都会通过网络去寻找一些自我评价的模板进行简单的修改就当作自己的,其实这样的方法让自己在很多的场合当中失去了主动性。比如说当你在求职的时候,这样的自我评价面试官已经看过了不知道多少遍,对于你的求职来说是一个非常大的打击,因为你连自己的真实情况都不能自己体现出来的话,那么在求职的过程当中,你所具有的能力或者是一些方面的素质都不可能让面试官满意。所以自我评价不要过多的去参考别人的东西,应该在作品的当中多体现自己的亮点,这样才能够让别人尽快的记住你。
大学生的自我评价应该更多地注重于自己的学习能力和实践能力,不要将一些很俗套的词写在自己的自我评价当中,这样对于自己的自我评价是一个低水平的行为。不管是在求职的时候,还是在自己通过自我评价这样想要争取某些东西的时候,大学毕业生所具有的学习能力和实践能力是对方所关注的重点,所以这些方面的内容应该作为自我评价的重点来写。
很多应届毕业生在撰写简历时,会在“自我评价”这个问题上很纠结,到底要不要写自我评价?如何写好自我评价?万一“自我评价”没写或者没写好,简历会不会遭淘汰?今天,佳才网人力资源专家来和大家讨论下简历中“自我评价”的内容。  
之前有求职者询问过小编,如果招聘公司没有特别要求,可不可以不用在简历中写“自我评价”,他给的理由是:大凡一些大公司HR收到的简历都是带“自我评价”的,而且基本上都是千篇一律夸自己的套话、废话,很主观的语言,根本没有可能体现出个人特点和优点,网络上搜都能搜出一大堆,我想HR基本上是不会留意这样空洞的“自我评价”。  
小编觉得,如果招聘方确实没有特别声明简历上要写“自我评价”,而且自己又无法写出具有自己特点的“自我评价”,那么可以考虑省略这一部分内容。但如果招聘方的简历模板中指明要写“自我评价”的,或者求职者个人想在自己的简历中增加一些自己与众不同的特色,“自我评价”该如何来写呢?
    1.找到自己真正的闪光点,结合实际经验,重点描述    很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使HR有心去看你的“自我评价”,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的“自我评价”是多此一举了,甚至有可能会造成HR的反感。   每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学„但是,“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实习期间,没出现数据分析错误„类似这样的自我评价。    
2.事实求是,不弄虚作假   事实求是是整个简历内容必须具有的品质,弄虚作假,夸大其词的简历,会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关,在面试的阶段,求职者会被专业的HR一眼看破,各位求职者不要抱有侥幸的心理,HR都是具有专业知识的,从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。    
3.措词方面要注意   简历是一份正式的书面文件,是向面试官推荐自己的第一手资料,所以,措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实,让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。    优秀的简历是自己制作出来的,“自我评价”如果简洁得当,往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码,让求职者多一份胜出的机会。 文章来源于兼职吧:http://www.jianzhi8.com/jianli/15519.html