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在企业内获得极速提升是好事吗

来源:www.jianzhi8.com发布时间:2017-06-08 浏览:548次

  不可否认,每一个人他们进入企业内部工作,主要的目的就是为了获得高薪厚职,是为了能够获得能力的提升,能够在企业内部管辖一些人,能够展现自我的能力,但是现在有一些人他们出现了一种做错误的想法,追求极速提升。那么,在企业内获得极速提升是好事吗?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读,肯定会给大家一点帮助。

     从专业性的角度出发去考量,关于在企业内获得极速提升是好事吗这个话题的答案当然是否定的。我们知道,现在人们一直在强调中庸之道,也就是说慢慢的稳稳的才是最好的,千万不要想着在一群人当中成为那个最为突出的存在,千万不要想着自己的晋升速度是同一批进入的一家企业内部同事中最快的就是好的。要知道,如果极速晋升,那么就意味着会伴随着流言蜚语,特别是在自我能力没有办法征服别人的情况之下,更是会惹来很多事端。举个简单的例子,比如说自己进入企业内部三个月,马上被晋升为经理,那么其他的同事可能会质疑到底你凭什么,又或者有一些老员工会质疑我进入这家企业已经三年了,依旧没有获得提升,你就获得了提升,你是不是有背景,你是不是通过一些不光彩的手段才获得到这样的成果。
     以上部分内容就是个人关于在企业内获得极速提升是好事吗这个话题的全部解释,相信能够给大家更多一点帮助和借鉴。当然了,关于是不是好事这个问题,其实衡量的标准,在不同的人士看来,可能会存在着一定的不同,所以还是需要结合自我的情况,去确定,去把握。
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